Međunarodna zračna luka Zagreb d.d. objavila je natječaj za zapošljavanje kontrolora sigurnosti na zračnoj strani, radno mjesto koje obuhvaća niz poslova izravno povezanih sa sigurnim odvijanjem zračnog prometa i svakodnevnim operacijama na zagrebačkoj zračnoj luci. Mjesto rada je Velika Gorica, a prijave su otvorene do 15. listopada 2026. godine.

Kontrolor sigurnosti na zračnoj strani zadužen je za nadzor stanja operativnih površina, znakova, oznaka, uređaja i drugih dijelova infrastrukture važnih za sigurnost zračnog prometa. Posao uključuje i nadzor sigurnosti tijekom izvođenja radova na zračnoj strani, procjenu stanja operativnih površina te žurno prijavljivanje kritičnih nepravilnosti i poduzimanje mjera kojima se mogu spriječiti incidenti ili nesreće.

Jedan od vidljivijih dijelova posla je vođenje zrakoplova vozilom „Follow Me“ te njihovo parkiranje u skladu s važećim procedurama, zrakoplovnim informacijama i operativnim nalozima. Kontrolor pritom komunicira s kontrolorima zračne plovidbe aerodromske kontrole leta, odnosno Tornjem, te izvršava naloge povezane sa sigurnošću zračnog prometa. U opis posla ulaze i vođenje vozila s posebnim statusom, primjerice štićenih kolona Državnog protokola, kao i evidentiranje i uklanjanje FOD-a s manevarskih površina.

Posao se obavlja u nejednakom rasporedu radnog vremena, sukladno potrebama organizacije rada. Od kandidata se traži najmanje srednja stručna sprema, vozačka dozvola B kategorije, znanje engleskog jezika na razini B2 te između jedne i tri godine radnog iskustva. Poslodavac posebno navodi komunikativnost i izraženu sklonost timskom radu, a uz prijavu je potrebno priložiti životopis te svjedodžbu ili diplomu.

Za radno mjesto ponuđena je bruto plaća od 1.900 eura, uz ugovor na određeno vrijeme u trajanju od godinu dana i probni rok od šest mjeseci. Nakon isteka ugovora postoji mogućnost zaposlenja na neodređeno vrijeme. Međunarodna zračna luka Zagreb d.d. navodi i mogućnost profesionalnog razvoja i napredovanja uz kontinuirano mentorstvo.

Među dodatnim pogodnostima za zaposlenike navedeni su nagrada za radne rezultate, regres, uskrsnica, subvencija programa Multisport, djelomično subvencioniran topli obrok, naknada za prijevoz, osigurano parkirno mjesto, potpora za rođenje djeteta, redoviti sistematski pregledi te povoljniji uvjeti kreditiranja.

Više informacija dostupno je na poveznici.